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Q&A
よくある質問

DMLへのよくあるご質問をご紹介しています。よくあるご質問にある項目でも、お気軽にお問合せお待ちしております!

学校卒業後、1年半経過していますが、新卒採用、中途採用どちらに応募すればいいでしょうか?
業界経験3年以上の方は、中途採用ページをご参照ください。業界経験3年未満のため、新卒採用ページをご参照の上、御応募ください。
CGの専門学校卒業後、異業種で3年半従事していました。新卒採用、中途採用どちらに応募すればいいでしょうか?
業界経験3年以上の方は、中途採用ページをご参照ください。異業種とのことで業界経験3年未満となりますので、新卒採用ページをご参照の上、御応募ください。
出社時間、退社時間について
標準勤務時間は、9:30~18:30(昼休み1時間)となっています。
*スキル、役職によってスーパーフレックス対象となります。
業務のジャンル割合について知りたいです。
ゲーム関係(実機データ、映像制作)や遊技アミューズメント関係が多いですが、プロジェクションマッピング、プラネタリウム、VRなどの展示イベント系やアニメや映画など幅広く携わっています。
スペシャリスト分業型かジェネラリスト、どちらでしょうか?
弊社でははっきり区分けされておりません。各スタッフ得意分野がありますが、その前後のフローやクライアント、パートナーとの窓口にもチャレンジしています。1つに特化しない事で様々な案件スタイルに対応出来るようになります。
会社見学したいのですが可能でしょうか?
守秘義務遵守のため、基本的に行っておりません。
関東在住だけど関西支社に応募できますか?
採用時に居住地を移転するご予定があれば可能です。
バンコクオフィスに応募できますか?
まずは国内制作現場にて素養やスキルをみてから異動の判断となりますので、応募は出来ません。
男女比率は?外国籍の方は在籍していますか?
男女比は約8:2。様々な国籍の社員を採用しています。
保養所の類の施設はありますか?
親会社の加賀電子が保有している別荘(軽井沢、箱根、熱海、天橋立)やクルーザーが利用可能です。
休憩室や自販機はありますか?
制作フロアにオフィスグリコ、ビルのリフレッシュスペースにドリンクや軽食などの自販機があります。
社内イベントどんなものがありますか?
お花見や箱根合宿、BBQ、ショーなどの観劇、納会などあります。2020年からはコロナの影響もあり自粛していましたが、納会は2021年末、2022年末にオンラインで実施しました。2023年末の納会はリアル&オンラインで開催しました。2024年度は各種イベントも順次再開していきます。
部活ってあるの?
あります。会社から活動内容が認められたクラブは活動費も出ます。文化系、スポーツ系色々ありますよ。
テレワーク対応はどうなっていますか?
コロナ感染対策の一貫として、テレワークは部分的に行っています。DMLはSplashTopというテレワークソフトの国内代理店にもなっています。育児をしながら在宅で働いている女性もいます。
入社後に研修はありますか?
4/1から1週間は、親会社と合同の社会人研修、DMLの基幹システムの使用方法の研修、システム・セキュリティの研修、制作ツールに関する研修などを行っています。業務に関する細かい内容はOJT(OnTheJobTraining)を通してメンター(先輩)から日々教えてもらいながら、業務を覚えていっていただきます。その他には3年目研修、役職に応じた研修などもあります。